根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）之规定，编制本报告。本报告为2021年度365bet知乎_365体育平台bet下载入口_365277人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告，数据统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况
2021年，舟山市人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，及时公开人力资源社会保障规章、规范性文件、行政事业性收费等信息。其中，本年新制作规范性文件8个，废止文件1个，网站对外公开文件总数为62个；行政许可本年处理决定数为135；行政处罚本年处理决定数数为7个；行政事业性收费为0元。
（二）依申请公开政府信息情况
2021年，我局收到公民、法人和其他组织提出公开政府信息申请9件，上年结转政府信息公开申请0件，其中8件予以公开，1件结转下年度继续办理。发生行政复议共15件，其中结果维持的有10件，结果纠正的有5件；发生行政诉讼29件，其中1件是复议后起诉，目前尚未审结。剩余28件都是未经复议直接起诉，目前尚未审结1件，27件结果维持。
（三）政务信息管理情况
①配齐配强工作人员。指定各类政务平台管理运维的具体负责人，明确工作任务和工作责任，认真落实政务媒体公开工作的各项内容，做到信息推送准确及时，运维管理安全有序，扎实推进政务媒体公开工作标准化、规范化。
②建立政务信息公开制度体系。政务公开信息发布实行“业务科室负责人初审、分管领导复核、主要领导审批”三级审批制度，切实增强责任意识，明确审核责任，形成了领导把关、责任到人的信息公开程序，确保信息内容和发布程序严谨规范。
③依托第三方网络平台进行监测。“浙江省政务新媒体管理平台”、“浙江省政府网站群运维监测平台”等第三方监管平台，对局门户网站失效链接、敏感词语等进行定期监测，通过短信通知，在第一时间提醒网站管理员进行整改，保证网站公开信息的有效性、准确性。
（四）政府信息平台的建设
积极开辟新媒体阵地，充分发挥微博、微信灵活便捷的优势，用好舟山人社微博号、微信号，开展信息发布、政策解读和办事服务工作，很好贴合现代人的移动掌上生活，进一步增强信息公开实效。其中，2021年，微博发布信息124条，粉丝数为843人。微信公众号发布信息222条，粉丝数为51533人。
（五）“监督保障”情况
①回应社会关切情况。对社会关注度较高的社会保障、就业招聘政策进行全媒体宣传，如宣传“社银合作”方便市民就近领取社保待遇、开展社保降费减征为企业减负情况、定期为求职创业者发布我市重大招聘会及招聘岗位热点等。确保重要民生信息及时向社会公布，加强新政策的宣传效果，未出现负面舆论。
②加大政务舆情的回应督办工作。办公室安排专人及时处理舟山论坛网络问政平台上的市民提问、局邮箱市民提问、微博微信网友留言等，根据问题的涉及内容，批转至业务处室进行回复处理，在48小时内予以正面回应，力争将问题解决在基层、解决在萌芽状态。2021年，通过网络问政平台处理并回复了13件事项争议，邮箱答复4次，参加媒体在线访谈次数为1次。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 8 | 1 | 62 |
第二十条第（五）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政许可 | 135 |
第二十条第（六）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政处罚 | 7 |
行政强制 | 0 |
第二十条第（八）项 |
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） |
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 |
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 |
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（七）总计 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 |
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年以来，我局平稳推进政府信息公开工作，在保证信息时效性，常态化、规范化的同时，由于信息工作由工作人员兼职进行，一定程度上影响信息公开和宣传的深入开展。同时，政策解读回应力度也有待进一步加强。对此，我局将认真贯彻落实关于政府信息公开的一系列要求，重点做好两方面工作：
一是加深对政府信息公开工作的宣传力度。细化工作，明确分工，将信息工作职责落实到个人，并鼓励干部积极参加上级举办的各类信息业务培训班，提高工作人员业务素质，提高对政府信息公开工作重要性的认识。
二是加大政策解读力度。严格按照我局《关于进一步加强行政规范性文件管理的通知》（舟人社办发[2019]1号），对网站的规范性文件进行公开发布，经公开征求意见、采纳合理建议并修改后，应当于网站上一并公布规范性文件和政策解读文件，深入浅出、通俗易懂地解读政策。
六、其他需要报告的事项
无。
365bet知乎_365体育平台bet下载入口_365277人力资源和社会保障局
2022年1月12日