1月11日-12日，省人社厅党组成员、副厅长金林贵一行到嵊泗县开展“大走访大调研大服务大解题”活动。市人社局党组副书记、副局长薛余斌一同参与调研，嵊泗县委常委、县委组织部部长沈建明陪同调研。
调研组听取了嵊泗县人社局局长叶敏关于嵊泗县事业单位人事管理和乡村振兴合作创新创业工作的汇报，先后实地考察了渔小鱼民宿聚落、石柱村海马养殖场、基湖沙滩产业带、峙岙村牡蛎养殖基地、船模工作室等创新创业项目。
在考察调研中金林贵副厅长肯定了嵊泗县在转产渔民就业帮扶以及合作创新创业工作中取得的成绩，对嵊泗县事业单位人事管理和乡村振兴工作提出要求：一是要在各单位制定规范合理的专业技术水平行业标准基础上，建立科学全面的聘用标准，考核干部德能勤绩廉综合能力，形成能上能下的干部岗位聘用机制和全县统筹协调的调配机制。二是要继续大力推进“1+3+N（n）”合作创业组织模式，支持返乡入乡创业人员开展技术、产品、管理模式、商业模式等创新，积极发挥“头雁效应”，促进更多人才、技术、资金向乡村集聚，引领带动更多返乡入乡人员创新创业、增收致富。三是要充分挖掘嵊泗海岛独特地理区位优势和文化底蕴，积极寻求专业院校在技术、人才、营销方面的智力支撑，进一步创新经营理念和经营模式，推出新的旅游业态产品，探索高附加值海洋养殖品种。